
Eén van mijn grootste frustraties aan het werken in de jeugdzorg is de laksheid waarmee sommige hulpverleners menen te moeten werken. Afspraken die niet worden nagekomen, jongeren die volledig buitenspel worden gezet waar het om hun leven gaat en verzoeken die te laat worden ingediend waardoor het verblijf van een jongere niet verlengd wordt (en hij dus de dupe is van andermans tekortkoming).
Begrijp me goed, het niet nakomen van afspraken overkomt mij ook. Vaker dan me lief is zelfs. Het werken in een crisisopvang kan soms met recht crisis zijn: hectische dagen zijn eerder regel dan uitzondering en in het vuur van de strijd kan het voorkomen dat een ouder niet gebeld wordt of een verslag niet verstuurd. Waar ik echter probeer mijn werk zodanig te structureren dat ik steeds minder steken laat vallen, lijken sommige mensen hun ... (geef het zelf maar een naam: luiheid, laksheid, desinteresse, verstrooidheid, drukte...) tot kunst verheven te hebben.
Zeker op een crisisopvang is het voor de Casemanagers van Bureau Jeugdzorg van groot belang om op tijd hun zaken te regelen zodat de jongere zijn verblijf (goed) voort kan zetten. Als de jongere aan zijn eerste crisisperiode niet genoeg heeft om weer verder/terug te kunnen, moet er een officiele aanvraag ingediend worden tot verlenging. Als dit niet gebeurt staat de jongere op straat, hoe hard het ook is: voor hen tien anderen. Je zou toch verwachten dat de casemanager het belang van zijn client voorop houdt en al die belangrijke zaken en deadlines goed in de gaten houdt. Helaas is het tegendeel maar al te vaak waar...
Gisteren nog heb ik een jongere moeten vertellen dat zijn plaatsing niet verlengd wordt. Zijn gezinsvoogd had al een week uitstel gekregen om bepaalde zaken in orde te maken, omdat wij weten dat hij nergens anders terecht kan. De voorwaarden waren duidelijk: er kwam een verslag en als dat er niet was ging hij er uit. Vijf minuten nadat het gesprek over het (overigens niet aanwezige) verslag zou starten ging de telefoon. De voogd meldde dat zij er niet bij kon zijn vanwege een crisis waar haar aanwezigheid vereist was. Dat was veel belangrijker dan het gesprekje dat bij ons gevoerd moest worden. Op mijn tegenwerping dat ons gesprek mij ook wel belangrijk leek, aangezien het om de plaatsing van de jongere ging kreeg ik de reactie dat die jongere het verhaal zelf maar moest doen... Omdat de jongere niet gemotiveerd was en ook ouders niet akkoord gingen is in overleg met een leidinggevende besloten om de plaatsing te beeindigen.
De betrokken voogd was ontzettend kwaad over deze beslissing, omdat wij de afspraken niet nagekomen zouden zijn... De betreffende jongere staat per aankomende week officieel op straat, omdat hij niet bij ons kan blijven en ook in zijn netwerk niet opgevangen kan worden. Verschrikkelijk, maar that's business...
Wat ik maar niet kan begrijpen is dat bepaalde medewerkers binnen de jeugdzorg weten dat bureau jeugdzorg een negatief imago heeft, en dan toch nog steeds dit soort fouten maken. Fouten die ze proberen af te schuiven op een andere betrokkene, zodat hun eigen hachje gespaard wordt.
Gelukkig heb ik aan de andere kant ook zo veel meer positieve ervaringen. Hulpverleners die wél hun zaakjes regelen, of er in ieder geval alles aan doen om eventuele misstappen terug te nemen en recht te zetten. Mensen die gáán voor hun jongeren, omdat er niemand anders is die de zaken op dit punt voor hen kan regelen. Mensen die zelfs na werktijd nog terugkomen voor een gesprek of die door blijven bellen tot iets geregeld is, in plaats van het op te geven na vijf pogingen. Mensen die hun verantwoordelijkheid nemen als het eens een keer wel fout loopt. Mensen waar ik als beginnend professional graag een voorbeeld aan neem!